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六大茶山2020年总结述职会圆满结束,2021年再创辉煌!

  2021年2月2日上午9点,六大茶山茶业股份有限公司在六大茶山总部召开了六大茶山2020年年度述职会,六大茶山公司董事长阮殿蓉女士、财务中心总监高艳红女士、生产研发中心总监蔡昌敏女士、营销中心总监钟孝富先生、董事长助理张依梦女士和7个部门经理及部门员工参加了会议。

  

  不平凡的2020年已经过去了,被寄予厚望的辛丑牛年也如约而至。每到年关时分,我们都会回顾过去的一年,展望新的一年。2020年是六大茶山成人的一年,也是压力加身的一年,在这一年里,我们守望相助;在这一年里,我们不负韶华。2021年,我们将继续前行,不负年华。

  

  员工篇

  在今天的年终述职会议中,各部门经理及员工回顾了2020年的工作内容,并对全年工作中取得的成绩和经验进行讲述和总结,通过总结工作中存在的问题,找到适合的解决办法。同时,根据现有的成绩进行快速且有效地乘胜追击,规划和制定2021年重点工作计划。

  

  员工篇

  述职开始,首先,由电商、销售、行政、财务、销管、品牌、生产部门依次轮流进行年终述职。员工年终述职主要分为四大板块:工作内容回顾、工作中的不足、工作改进方法和建议以及新一年工作计划整合述职。

  

  员工篇

  各位部门经理围绕着自我工作总结、部门员工的工作情况、部门的发展和规划进行了述职。作为部门领导,他们不仅是公司的一个工作者,更是引领者和指导者,他们通过团结部门关系,将工作安排的井然有序,助力公司的发展。

  

  经理篇

  其次,公司领导在听完各部门经理及员工对2020年年终述职报告后,对部门主管和员工的工作内容做了评价,并对大家的工作方向提出了建议和看法,也给出了自己对员工来年的期许,期待每一个员工在2021年能鼓足干劲、力争上游,为公司和个人带来更好的成绩。

  

  经理篇

  年终述职对于每个公司都是重要的环节。它是对过去一年工作加以总结、分析和研究的一个有效方式,通过它可以全面地、系统地了解以往的工作情况,肯定过去一年取得的成绩,找出工作中的问题,总结经验教训,摸索事物的发展规律,明确下一步工作方向,有利于促进公司发展。

     

  辞别2020年,展望2021年,未来,六山的每一位员工也都将继续做好自己每一份工作,为六大茶山的发展添砖加瓦。2021年,六山坚持以“质量决定成败,文化主导未来”为宗旨,在未来的浪潮中砥砺前行,历久弥坚。让我们共同期待2021年,六大茶山再创辉煌!

  原标题:六大茶山2020年总结述职会圆满结束,2021年再创辉煌!

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